Business Studio Publication A3 Воспроизводство персонала (Описание функции IDEF0)

Business Studio Publication A3 Воспроизводство персонала (Описание функции IDEF0)Business Studio Publication A3 Воспроизводство персонала (Описание функции IDEF0)

A3 Воспроизводство персонала

Содержание деятельности

Обеспечение организации достаточным количеством работоспособного персонала необходимой квалификации.

Владелец функции

- Начальник отдела кадров (Отдел кадров)

Исполнители функции

Оргединицы, выполняющие функцию:

- Отдел кадров

Результат выполнения

Работоспособный персонал необходимой квалификации в достаточном для деятельности организации количестве.

Нормативно-методическая и плановая документация

- Платежный бюджет

- Стратегия развития

Входы функции

№	Вход	Объекты	Поступает от
№	Вход	Объекты	Исполнитель	Единица деятельности/Внешняя среда
1.	Заявка на обучение персонала	Заявка на обучение персонала	Подразделения организации	Подразделения организации
2.	Персонал к обучению	Персонал	Подразделения организации	Подразделения организации
3.	Персонал с рынка труда	Персонал	Рынок труда	Рынок труда
4.	План проекта	План проекта	Руководитель проекта	A4.1.4 Сформировать и скорректировать план проекта

Выходы функции

№	Выход	Объекты	Передается
№	Выход	Объекты	Получатель	Единица деятельности/Внешняя среда
1.	Работоспособный персонал	Персонал	Команда проекта	A4 Планирование и осуществление проектных работ
2.	Уволенный персонал	Персонал	Рынок труда	Рынок труда

Управление функции

№	Вход	Объекты	Поступает от
№	Вход	Объекты	Исполнитель	Единица деятельности/Внешняя среда
1.	Платежный бюджет	Платежный бюджет	Бухгалтерия	A7.4 Сформировать платежный бюджет
2.	Стратегия развития	Стратегия развития	Начальник отдела продаж	A1.3 Разработать долгосрочный план развития

Описание подфункций

№	Функция	Владелец	Исполнители	Входы			Выходы
№	Функция	Владелец	Исполнители	Тип	Название	Объекты	Название	Объекты
1.	A3.1 Определить потребности в персонале	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	План проекта	План проекта	План потребности в персонале	План потребности в персонале
1.	A3.1 Определить потребности в персонале	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Управление	Стратегия развития	Стратегия развития	План потребности в персонале	План потребности в персонале
2.	A3.2 Подобрать персонал	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Персонал с рынка труда	Персонал	Персонал к обучению	Персонал
2.	A3.2 Подобрать персонал	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Управление	План потребности в персонале	План потребности в персонале	Принятый персонал	Персонал
3.	A3.3 Обучить персонал	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Заявка на обучение персонала	Заявка на обучение персонала	Обученный персонал	Персонал
					Персонал к обучению	Персонал
					Принятый персонал	Персонал
				Управление	План потребности в персонале	План потребности в персонале
4.	A3.4 Ввести персонал	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Обученный персонал	Персонал	Персонал, введенный в трудовой процесс	Персонал
				Вход	Принятый персонал	Персонал
				Управление	План потребности в персонале	План потребности в персонале
5.	A3.5 Обеспечить работоспособность персонала	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Персонал к трудовой деятельности	Персонал	Работоспособный персонал	Персонал
5.	A3.5 Обеспечить работоспособность персонала	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Персонал, введенный в трудовой процесс	Персонал	Работоспособный персонал	Персонал
6.	A3.6 Вывести персонал	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Работоспособный персонал	Персонал	Персонал к трудовой деятельности	Персонал
6.	A3.6 Вывести персонал	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Работоспособный персонал	Персонал	Уволенный персонал	Персонал