Описание должности 2.0Должностная инструкция 2.0 b6b4a833-88a8-40bc-98b7-f9f6e82916aa ООО «ИнТехПроект» Менеджер по продажам Отдел продаж Должностная инструкция УТВЕРЖДАЮ __________________________________ (Должность) ______________ ___________________ (Подпись) (Ф.И.О.) «____» ____________________ 20___г. Лист согласования СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела продаж (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Лист ознакомления С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а): № Фамилия, имя, отчество Подпись Дата 1. 2. 3. 4. 5. 6. Содержание 1. Общие положения 5 1.1. Требования к квалификации 5 1.2. Документация 5 2. Должностные обязанности 6 2.1. Выполняемые операции 6 2.2. Прочие обязанности 6 3. Права 8 4. Ответственность 9 5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями 10 1. Общие положения 1. Менеджер по продажам (далее по тексту &ndash должностное лицо) является сотрудником подразделения «Отдел продаж». 2. Непосредственным руководителем должностного лица является Начальник отдела продаж. 3. Менеджер по продажам назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом по представлению непосредственного руководителя. 1.1. Требования к квалификации &minus высшее образование &minus опыт работы по специальности на должностях по продвижению и продажам не менеелет. 1.2. Документация В своей деятельности Менеджер по продажам руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией:  Документами распорядительного характера  Настоящей Должностной инструкцией  Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью 2. Должностные обязанности 2.1. Выполняемые операции Менеджер по продажам выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие операции: Процесс «A2.1 Продвижение и продажи» № Операция Требования к срокам 1. A2.1.3 Сформировать и заключить договор с клиентом 2.2. Прочие обязанности Менеджер по продажам: В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы. Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей. При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения. В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики. Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия. 3. Права Менеджер по продажам имеет право:  Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах материальные объекты и документы, необходимые для исполнения своих работ.  Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению своей деятельности или деятельности подразделения.  Требовать от руководителей оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. Ответственность Менеджер по продажам несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за:  Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.  Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании.  Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.  Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству. 5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями