Паспорт риска f7fe07db-8830-4d85-89f1-b5d2e399db55 Паспорт риска «RP2.2 Снижение заинтересованности работников в развитии» Отчет Общая информация Класс риска: Угроза Область риска: Операционный Владелец: Начальник отдела кадров Чуркина Варвара Игоревна Контролирующие: Руководитель проекта Объекты риска  A3.1.3 Обучить персонал (Функция Value-added Chain) Оценки риска Присущая Остаточная Статус Статус Вероятность P 0,8 0,7 Сила влияния I 500000 400000 Оценка A 400000 280000 Причины риска № Фактор Причина Рприс Рост 1. Корпоративная культура Корпоративная культура не способствует развитию работников 0,3 0,2 2. Система обучения и развития Отсутствие перспектив карьерного и профессионального роста 0,5 0,4 3. Численность работников Увеличение количества проектов 0,8 0,7 Последствия риска № Последствие Ед. изм. Iприс Iост 1. Несоответствие квалификации сотрудников предъявляемым требованиям руб. 500000 400000 2. Снижение результативности обучения руб. 250000 150000 Активности, направленные на изменение состояния риска № Название Стратегия 1. Разработать систему поощрения успехов работников в развитии и обучении Снижение вероятности