Описание функции VAD 2.0 b23ebdd2-b1b3-4c70-865e-c4aa910a9d8f A3.1 Воспроизводство персонала Повышениеквалификациисотрудников RP3.3 Увеличениеротации персонала RP2.2 Снижениезаинтересованностиработников вразвитии RP2.3 Снижениекачества обучения Работоспособный План проекта RP1.1 Дефицитденежных средств наматериальноестимулирование Персонал RP2.1 Дефицитденежных средств наобучение A3.1.3 Обучитьперсонал A3.1.4 Ввестиперсонал A3.1.1Определитьпотребности вперсонале A3.1.2 Подобратьперсонал RP3.1 Несвоевременноеполучение информации онеобходимости подборакандидатов RP3.2 Снижение на рынкетруда численности персоналатребуемой квалификации A3.1.6 Вывестиперсонал A3.1.5 Обеспечитьработоспособностьперсонала Владелец цепочки создания ценности  Начальник отдела кадров (Отдел кадров) Исполнители цепочки создания ценности Оргединицы, выполняющие цепочку создания ценности:  Отдел кадров Результат Работоспособный персонал необходимой квалификации в достаточном для деятельности организации количестве. Описание элементов цепочки A3.1.1 Определить потребности в персонале Владелец цепочки создания ценности  Начальник отдела кадров (Отдел кадров) Исполнители цепочки создания ценности Оргединицы, выполняющие цепочку создания ценности:  Отдел кадров Ресурсы  План проекта (Документ) Результат Разработанный план потребности в персонале. A3.1.2 Подобрать персонал Владелец цепочки создания ценности  Начальник отдела кадров (Отдел кадров) Исполнители цепочки создания ценности Оргединицы, выполняющие цепочку создания ценности:  Отдел кадров Результат Персонал, удовлетворяющий требованиям необходимых должностей. A3.1.3 Обучить персонал Владелец цепочки создания ценности  Начальник отдела кадров (Отдел кадров) Исполнители цепочки создания ценности Оргединицы, выполняющие цепочку создания ценности:  Отдел кадров Ресурсы  3 Система кадрового учета и расчета зарплаты (Модуль ИС) Результат Обученный персонал. A3.1.4 Ввести персонал Владелец цепочки создания ценности  Начальник отдела кадров (Отдел кадров) Исполнители цепочки создания ценности Оргединицы, выполняющие цепочку создания ценности:  Отдел кадров Ресурсы  3 Система кадрового учета и расчета зарплаты (Модуль ИС) Результат Персонал, введенный в трудовой процесс. A3.1.5 Обеспечить работоспособность персонала Владелец цепочки создания ценности  Начальник отдела кадров (Отдел кадров) Исполнители цепочки создания ценности Оргединицы, выполняющие цепочку создания ценности:  Отдел кадров Результат Работоспособный персонал. A3.1.6 Вывести персонал Владелец цепочки создания ценности  Начальник отдела кадров (Отдел кадров) Исполнители цепочки создания ценности Оргединицы, выполняющие цепочку создания ценности:  Отдел кадров Ресурсы  3 Система кадрового учета и расчета зарплаты (Модуль ИС) Результат Временно высвобожденный персонал, персонал, переведенный на другую должность, уволенный персонал.